Es un proceso que tiene diversos objetivos y etapas. Sus objetivos fundamentales son: lograr un acercamiento del paciente para tener una visión más dinámica del mismo. Comprendiendo e integrando los elementos parciales de éste, y describiendo al examinado en algún aspecto específico (ejemplo: capacidad intelectual, personalidad, habilidades socioafectiva, etc.), o en su totalidad de acuerdo a un propósito inicial.

El proceso psicodiagnostico consta de varias etapas:

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1. Consulta clínica inicial: el cual consiste en el primer contacto con paciente, tomando su motivo inicial y valor de sesión. Además, de la coordinación de entrevista inicial, fijando día, hora y el lugar de atención.

2. Entrevista Inicial: Nos permitirá obtener el motivo de consulta (el problema a trabajar), la historia de vida y antecedentes relevantes del paciente, la planificación de la evaluaciones, es decir, seleccionamos las pruebas psicométricas o proyectivas que se van a aplicar al paciente y en qué orden, escogiendo las que sean de mayor atingencia en cada caso. Esto último es importante ya que hay distintas evaluaciones, cuya elección se corresponde con el área a evaluar.

3. Aplicación y administración de test psicometricos y otras técnicas diagnósticas.

4. Cierre del proceso y devolución de la información: se realiza a través de una breve entrevista con el paciente con la finalidad de entregar los principales resultados obtenidos, conclusiones y plan de trabajo a elaborar en los diversos contextos.